ako sa spájajú, preberajú firmy, hladkosť celej operácie odhadujú kde aké konzultačné firmy, jedným z kritérii je firemná kultúra, do firemnej kultúry spadne aj firemný, značne specifický " New Speek ", každá firma ho má iný. Vnútorné názvy oddelení, názvy funkcií, procedur, ale aj ustálené frázy, to všetko je jedinečné pre mnohé firmy.

slovníkom si sa identifikoval ako niekto z teamu Microsoft-u

aký máš s tým problém, kopec ľudí by chcelo a nechcú ich

...