Karel to myslel špatně - analytického člověka v týmu odsoudil, bezhlavého kodéra pochválil. Tým je MIX lidí s různými vlastnostmi a role některých lidí v týmu je opravdu jen teoretizovat, některých bezhlavě mlátit kod atd. Správný tým je SYNERGIE, a aby to synergie mohla být, musí to být MIX. Lidi co na poradách drží hubu, přemýšlejí a slovo si berou jen "in case of emergency", ale i lidé kteří jen mluví, plácají nesmysli a mají tu Humourovskou vlastnost "vy nevíte jak jste blbej a to je vaše síla" či to české "to že něco nejde, platí jen než se najde idiot, který neví že to nejde a udělá to".

Jstli má Karel v týmu lidi, kteří jen kafraji a teoretizují a práci nakonec udělá někdo jinej, tak by měl bejt přestat nasranej a jít k šéfovi a pogratulovat mu ke správnému výberu lidí do týmu.

Ač jsem odkojenej programátor, tak vůbec tohle nespojuju s programováním a optimální implementací, čistě socilogické chování týmu, jeho synergie, prosperita a tak jak to má být.

To, že karlos commandos patří k lidem, co to pak na meetingu chytnou jako úkol je jen jeho problém