Tykání / vykání v nové práci?
Zdravím, nastoupil jsem do IT firmy jako programátor. Všichni zaměstnanci včetně vedení jsou mladší než 35 let. Mě je 23. Mezi zaměstnanci si klasicky tykáme, ale s vedením si vykám. Já vedení vykat budu, to si myslím, že je správné, ale nechci, aby vedení vykalo mě. Moc se mi nelíbí, když mi někdo vyká (z dlouhodobějšího hlediska)... Chci, aby atmosféra byla "uvolněnější".
Je nezdvořilé nějak "hezky" říci, že chci, aby ONI MĚ tykali? Já jim budu vykat - s tím problém nemám.
Nápady/zkušenosti?
Díky.
Změna kategorie, původně: Ostatní (karel)
By se to taky v ty cestine mohlo zrusit. Pak z toho maji lidi takovyhle problemy.
Zustal bych u toho oboustranneho vykani a neresil to.
ja bych zase zavedl onikani. To je tak krasne neprehledne, v dobe soudu a zalob by se to mohlo uchytit. Vědí?
Vedi, ale rozumet jim neni.
U nás si tykají navzájem všichni (jako developer tykám i našemu CEO - není ani o moc starší), problém v tom nevidím. Neřešil bych to...
Tady právě jak jsem nový, tak jsem jediný, kdo si s šéfem vzájemně vyká. On si se všemi už tyká, takže by se dalo čekat, že mi to postupem času také nabídne. Jen mi šlo o to, jestli je nezdvořilost ho požádat, aby ON mi tykal.
Díky za názory.
Raději počkej na jeho nabídku, tím nic nezkazíš.
To je IMHO blbost, proč bys ho měl žádat, aby ti tykal? Počkej, až ti nabídne tykání, a pak mu tykej taky. Počítej, že to bude někde, kde se chlastá (vánoční večírek apod.)
Nemůžeš nabízet tykání výše postavenému člověku. S tím musí přijít on. A nepřijde s tím, dokud se nestaneš plnohodnotným členem týmu, např. až po zkušební době. Hůř se pak propouští člověk, se kterým si tykáš.
To já vím, že tykání nabízí starší nebo výše postavený člověk. Jen mne zajímalo, jak jednat, když chci, aby mi vedení tykalo, nemám moc rád, když mi někdo vyká.
Každopádně díky za názory.