pokud ti připadá že povícero jednání zaměstnavatele přesahuje hranici dobrého vkusu (zaměstnavatelé si s vymahatelností našeho práva doopravdy vytírají ...), nic ti nebrání jeho praktikám pod cizím nickem, pod kterým se nikdy nepřihlašuješ ze zaměstnání, udělat reklamu/googlebombu na netu.
i když většinu "zábavných" mailů s děsně vtipnou přílohou čtu pomocí shift+del a jejich rozesílače nemiluju, nemůžu říct že bych v práci žádný soukromý mail nevyrobil. ale tak jako nepotřebuju cizí kontrolu toho co si dávám do šuplíku kancelářského stolu v zaměstnání, stejně úchylné se mi jeví takové "zálohování" zaměstnavatelem.

ad dotaz - jaká je praxe v firmě? podle občasných výhružných mailů odhaduju, že naše it dělá bububu, pokud má někdo přebytek mailů s velkými ppt přílohami, nebo vidí že si navíc dopisuje hlavně s freemaily.
nejsme ovšem státní správa, kde chat a přeposílání pitomých mailů zabírají většinu pracovní doby.