Přidat otázku mezi oblíbenéZasílat nové odpovědi e-mailem Otázka právní-má zaměstnavatel právo číst maily?

Z vlastnich zkusenosti zkusim porovnat neporovnatelne: CZ versus Anglie. V Anglii je jine pravo, jine platy, jine rozsireni internetu v domacnostech i (a to diametralne) odlisne chovani lidi. U nas je stale (a mam pocit, ze snad cim dal tim vic) narodnim heslem kdo nekrade okrada rodinu. Z tohoto pohledu se take valna cast uzivatelu firemnich pocitacu chova. V Anglii malokoho napadne sluzebni pocitac zneuzivat pro svoje potreby a naopak zamestnavatele nijak nepostihuji rozumne pouzivani treba e-mailu pro vlastni potrebu. Ovsem praxe podobna nasi (pred casem jsem dal vlastni adresu urednikovi statni spravy, ten naridil sekretarce postu vyridit a od te doby mi od ni chodilo denne i 50MB uzasne vtipnych mailu i se seznamem cca 80 adres) by znamenala okamzity vyhazov. Takze ve slusne spolecnosti je to o vzajemne slusnosti - do obsahu e-mailu se nekouka (to je dane zakonem) a na druhou stranu pro vlastni potrebu se pouziva vlastni pocitac a vlastni pripojeni k internetu. To neni moralizovani, tak to proste na zapad od nasich hranic chodi a jestli se to nenaucime pak budeme stale patrit na vychod.

Reakce na odpověď

1 Zadajte svou přezdívku:
2 Napište svou odpověď:
3 Pokud chcete dostat ban, zadejte libovolný text:

Zpět do poradny