Pane, nelze jinak než souhlasit. Nutné je však dodat, že specialisté jsou dnes velice žádaní a trendovost HR ovcí z kanceláří to naprosto miluje. Budou vám argumentovat, že devatero řemesel, desátá bída. Také uznávám nutnost širšího záběru. Stávající trh práce všestranné lidi s širším záběrem znalostí a schopností nechce. Uměle vytvoření a cíleně dosazení manažeři by se totiž před takovým člověkem cítili v permanentním ohrožení. Nutné je prý být vyhraněnou speciální kosou. Přitom myšlenka zastupitelnosti je jen opěvována a skutek utek. Logické myšlení, analytické schopnosti, schopnost chápat písemně sdělovaný text a písemně na něj věcně reagovat, soběstačnost ... to jsou naprosto nežádoucí vlastnosti dnešní doby.
____________________________
(píšu i z vlastní HR praxe)