ano, takto se ptají darmožrouti z větších společností (osobně jsem potkal mnoho lidí z HR a naprostá většina z nich jsou lidi neschopní až líní) a mně bylo až stydno, když jsem viděl, nač se ptají. Navíc mají tito lidé neomylnou schopnost "hajrovat" další budižkničemu, kteří mají sice krásně vypadající CV a skvělou sebeprezentaci, ale v hlavě prázdno. Naopak často neberou v potaz technické otázky, kterými jsem zjišťoval schopnost uchazeče splnit kritéria na danou pozici (to se ani nedivím, protože to jsou povětšinou nanynky, co vystudovaly nějakou sociální školu a mají pocit, že zaměstnání je nekonečný sled meetingů).

Moje osobní zkušenost je taková, že nejlepší pracovníci na to při pohovoru vůbec nevypadají (a naopak).