Přijde mi to jako jedna z typických otázek do 1. kola pohovorů do firmy (tedy toho, kde se ještě neřeší technické věci), má za úkol zjistit level soft skillů uchazeče. Dneska firmy docela dávají přednost soft skillům, před hard skilly, pač to první se nedá naučit (nebo je to aspoň problematické), to druhé se už naučit dá. Pokud budou v teamu jen lidé s vyšším soft skill levelem, tak to vytváří příjemné pracovní prostředí.

Nevím, jestli je to dobře nebo špatně, ale myslím, si že takový ten typický ajťák (introvert, který mluví jen když není zbytí, straní se ostatních apod.), už nemá v moderním IT světě moc šanci uspět u takového pohovoru.

Dobrá odpověď myslím je: "Za pět let chci být expertem ve svém oboru. Chci umět perfektně ... a ...". Ale ber to s rezervou, u pohovoru jsem teď spíš na druhé straně (při té technické části, kdy už tam není HR)