Dle § 89 ZP je zaměstnavatel povinen poskytnout zaměstnanci nejdéle po šesti hodinách nepřetržité práce přestávku na jídlo a oddech v trvání nejméně 30 mi­nut. Právní úprava nevylučuje možnost poskytnutí několika kratších přestávek, podmínkou však je, že nejdéle po šesti hodinách nepřetržité práce bude součet dob trvání těchto přestávek činit alespoň 30 minut. Přestávky na jídlo a oddech se nepočítají do pracovní doby.

Takhle by to melo byt u nas!