Takové věci řeší prac. smlouva.
Třeba zákaz činnosti v oboru u jiné firmy po dobu x měsíců.
Mlčenlivost je/má být, tam taky.
Není li, je to vynesení neslušné, ale nikoli úspěšně žalovatelné.
Pokud ti za to někdo nabuší ciferník je jiná věc.
U lepších firem býval vyplácen příspěvek, tzv. držhubné.