Pokud to chceš opravdu nějak vyřešit, tak si myslím, že je správné to neřešit vůbec a prostě požádat zaměstnavatele o zajištění konektivity do jeho zařízení, tedy požádat třeba o 4G/5G modem a datový tarif. Nikdo tě nemůže nutit k tomu, používat své soukromé prostředky pro výkon práce pro zaměstnavatele. A minimálně v ČR pracovní zákoník jasně říká, že zaměstnavatel je povinen poskytnout adekvátní pracovní prostředky pro výkon práce.