Přepážkoví pracovníci na tom nejsou o nic lépe, vedoucí pošt také ne. Nemá-li pošta plnění, je vedoucí bez části platu, samozřejmě to odnesou přepážkoví pracovníci. Provize se zasekne na centrále (generální ředitelství) a dolů odkápne pár stovek.
Mezi pojišťováky je běžné, že za získané životní pojištění mají provizi 100 - 200% z ročního pojistného. Pošťák má 10%... No a těch 90 - 190% někde logicky zůstane. Nevím, jaké provize dává česká pojišťovna, ale určitě to bude v relaci jako ostatní pojišťovny.
Běžné poštovní služby nikoho nezajímají, ty jsou brány jako nutné zlo... Řekne se - no, nějak nám ubývá tržeb za klasické služby, tak budeme banka a pojišťovna. To, že i u klasických služeb existuje (a ne malý) prostor pro jejich zatraktivnění nikdo neřeší. Tudíž si PPL a spol vyzobou rozinky a pošta ostrouhá. S poskytovanou "kvalitou" není divu a svým způsobem to poště i patří.