Primitivizace aneb jak PowerPoint přispívá k hloupějšímu rozhodování Pentagonu
... PowerPoint nepředstavuje neutrální nástroj — je aktivně nepřátelský vůči pečlivému rozhodování. Zásadně transformoval naši kulturu, když změnil očekávání ohledně toho, kdo rozhoduje, o čem a jak k rozhodnutí dospěje...
Zajímavé, poučné. Někdy mám dojem, že PowerPoint je legalizovaaná droga. Používá se všude a naprosto nevhodně. Máte s jeho nasazením/použitím taky negativní zkušenosti?
Pavel
O Powerpointu a jeho klonech se kdysi dávno rozepisoval d-fens. Ale jinak musím chca nechca souhlasit. I šéfové, pro které občas prezentace dělám, říkají: musí to pochopit i malé dítě, člověk bez přehledu. Takže se zjednodušuje a rozhodují lidé bez patřičného detailu a kterým by možná docvakly souvislosti. Nojo, šrouby se utahují, člověk pro samá rozhodnutí ani nemá čas vyhodnocovat následky rozhodnutí minulých...
Ono dokial nebudu ti ludia za tie nasledky niest aj zodpovednost, tak to bude aj tak vyzerat. Ked si manager ktory svojimi skvelymi rozhodnutiami dostane firmu do krachu da vyplatit este 5milionov odmeny alebo odstupne apod, tak sa bude rozhodovat tak jak sa rozhoduje. Powerpoint za to fakt nemoze, ti ludia by rozhodovali tak debilne aj bez neho (a mozno este horsie)
je to tak, souhlas... managerské smlouvy jsou na 3-4 roky a to se někdy špatné rozhodnutí ani nestihne projevit. Je to stejné jako v politice. Na exekutivních postech chybí kontinuita
blisty opět nezklamaly... z kdysi respektovaného magazínu se stal plátek především kritizující všechno a všechny v této společnosti, s temnými vizemi a beznadějí v každém druhém článku.
Přijde na autora článku, já blisty stále čtu. Hodně převzatých článků je hodně dobrých.
Minimálně je to v současné době snad jediné periodikum, kde se o finanční krizi mluví s otevřeností, kterou si nemůže žádné komerční médium dovolit. Říkej si tomu třeba temné vize....
jsi nadšenec, pro mě jsou blisty neklikatelné. ale mám tu link na jednoho pána, jen jsem líný ho číst: Moby Dick
ad powerpoint: bohužel je to nástroj právě pro ty zdegenerované (třeba české vedení* nebo zaměstnanci quality u nás), kteří žijí v představě že se namaluje vývojovový diagram nebo ještě lépe vytvoří se slide (česky: slint) a tím je problém vyřešen.
ostatně ve stejném duchu probílala loni reklama na balík ms office: lidé přijdou do práce a všichni si navzájem něco prezentují.
katastrofální následky výuky powerpointu na školách jsou jasné: musí to umět přehrávat hip-hop během celé prezentace, a těch 190mb musí jít odeslat mailem.
*) definice vedení: lidé kteří i maily píší v powerpointu, aby jejich slinty měly firemní barvy.
Když to tak čtu, tak si vzpomínám na svoje (už bývalý) zaměstnání - když už se udělal míting i pro lidi z výroby, tak samozřejmě nechyběl slajd z PP, kde byly hromady tabulek a grafů, který sotva zvládli přečíst lidi z první řady a ty ostatní to taky nezajímalo.
A k těm quality zaměstnancům - jakmile se zjistil někde ve výrobě problém, řešení spočívalo v tom, že se vytiskl "kýpojnt", tedy papír s upozorněním a vylepil se na dotyčné pracoviště k dalším třiceti kýpojntům, který nikdo nečetl, bo jich bylo jak naváto.
U nás to funguje tak, že jsou-li problémy, tak chce vedení reporting ze vzniklých situací. Výsledkem jsou hromady mailů... Je to asi všude stejné.
Jo, je to na chlup stejný. Ve výrobě se někdo blbě podrbe na zadku, omylem rejpne do něčeho pájkou a vedení má následující dopoledne o zábavu postaráno.
Občas jsem měl pocit, že jedna ženská tam byla zaměstnána jen proto, aby každý ráno vygenerovala z databáze reporty a grafy, vytiskla je na papír, pověsila na nástěnku, kde to nikdo nečetl a druhej den to nahradila čerstvýma reportama. A za prachy, že se za to uživí tři dělníci.
Ke konci mýho pracovního poměru jsem některý vedoucí neviděl jinak, než na permanentním mítinku. Oni dokázali doslova o pičovině debatovat tři hodiny. Taky se nedivím, že ta fabrika jde do sraček, za těch 7 let, co jsem tam strávil, vedení přebujelo tak moc, že už nejsou konkurenceschopní, bo nedokážou nabídnout nižší cenu, aby uživili toto vedení. Do Vánoc tu fabriku zavřou (neoficiálně se to očekává). I když mě to tam celkem bavilo.
Jojo, jak píšeš... Na centrále (už se "nesmí" říkat generální ředitelství) je také úředníků jak psů. Přitom, když se dělala loni optimalizace, tak nám přišly jakési grafy, z nichž vyplývalo, že třeba na poště kde je deset lidí (a padají na ústa, viz třeba fronty) jich tam stačí sedm. Nikdo proti tomu nic nezmohl, nakonec se práce udělá, jinak to nejde. Z vrchu chodí jen buzerační maily (za každou větou osm vykřičníků) nebo hraběcí rady... Obé k ničemu.
Zajímala by mě jedna věc, jak by dopadl podnik typu pošty (nebo třeba drah), kdyby zaměstnanci zahájili tzv. pasivní rezistenci, jako zaměstnanci ck železnice v roce 1905. Ta spočívala v tom, že do poslední čárečky byly dodržovány předpisy... Netřeba psát, co následovalo - naprostý kolaps celých tehdejších drah. Myslím, že s poštou by to nebylo jiné, balíky by šly měsíc atd. Jen nevím, co by na to lidi