To s těma Japoncama - trochu mi přijde úsměvný, jak se tady v Evropě snažíme zavádět japonský modely řízení výroby, ale roubujeme to na evropský poměry. Zatímco v Japonsku je ve zvyku oddanost firmě a firma se o zaměstnance stará, takže japka dělají vše pro firmu, u nás je však péče o zaměstnance horší, jistota stálého zaměstnání nulová a tak o nějaké oddanosti firmě nelze hovořit, hlavně na základních produktivních pozicích.