Ale ja mam pocit ze firmy maju prehnane poziadavky, obcas pozeram ponuky jobov ptz chcem aj ja uz po 10rokov zmenit job, a co citam v inzeratoch poziadavky to su kvanta kdejakych skratiek o ktorych snad ani ten pracovnik co zadaval ten inzerat nevie co znamenaju A pochybujem ze by nasli jedneho co to vsetko ovlada.

Clovek to musi brat s nadhledem, podle me to funguje tak ze HR chce neco do textu popisu pozice a zepta se IT jake maji technologie. A uz se neresi ze spoustu veci treba resi externi firmy, apod. Muzu rict ze popis pozice na ktere jsem ted taky hledal nekoho, kdo na teto planete neni Ve skutecnosti delam tak 30procent toho co tam bylo napsano.
K puvodnimu tazateli - proste posilej cv a chod na pohovory a uvidis. I kdyz te treba hned nekam neprijmou, tak pohovory jsou dobra priprava na pohovory dalsi, zjistis jake maji fmy pozadavky a na co se ptaji a pak uz budes lepe pripraven. A jeste poznamka: rifle a tricko se na pohovor neobleka