Domnívám se, že to je něco jiného. Pokud je výslovně upozorněn na monitoring síťového provozu, tak i přesto končí pravomoce zaměstnavatele u toho, že může říct "stahoval jste z gmailu poštu" ale už nemá právo ji číst.
poradna.net
Neregistrovaný Přihlásit Registrovat