Moje slová...
Ak všetko stihnú načas a kvalitne, nech si trebárs surfujú celý deň... Šéf je od toho, aby rozdeľoval prácu podľa schopností a možností každého individuálne.
Ak je presvedčený/má pocit, že dotyčný zamestnanec toho vie stihnúť viac a nie je vyťažený - pridať mu prácu a sledovať výkon. Ak je s ním spokojnosť, nezabudnúť aj ohodnotiť!
Takí, čo sa vyhovárajú, že nestíhajú, majú toho veľa atď. a pritom nevyužívajú naplno prac.dobu = prepustiť !!!