Tříměsíční zkušební doba není povinná, může být i kratší, tedy prakticky i nulová. Kdybys odmítnul prodloužení smlouvy a trval na nové i se zkušebkou, tak snad zaměstnavatel není takovej debil, aby mu to nedošlo, že zvedáš kotvy. Možná by bylo lepší to hrát na rovinu a dát mu šanci, aby zaučil někoho novýho, pak by se nemusel cukat dát ti odchod na dohodu.