Celej ten dotaz je nejakej divnej, zamestnanec zrusil smlouvu ve zkusebni dobe, smazal data a odesel. Protoze se v normalnich firmach vyplata plati zpetne, urcite ne predem, tak kdyz by mi nepredal praci co delal, tak bych mu zadny penize neplatil nebo bych mu cast penez strhnul, ztezi by mohl firmu zalovat, protoze ta by argumentovala, ze zamestnanec sjednanou praci neudelal.

Treba ja vim od znamiho, ze najal zamestnance, ten pracoval tri dny a data co vyprodukoval, tak byly spatne, nicmene samoliby zamestnanec, rikal neco ve smyslu, ale vono se to neposere a to je dobry. Takze znami sel a vyrazil ho a rekl mu ze mu zadnou mzdu neda, kdyz co udelal bylo spatne. Zamestnanec mu rekl, ze ho chce urcite podvest a ze ta data vyuzije a jeho chce vosulit, tak s nim znami sel k PC, zamestnanec tam vsechna data co udelal smazal a odporoucel se.