Tak nekde se probiralo, ze kdyz napises v praci osobni email, tak ti ho podle zakona zamestnavatel cist nemuze. Je teda uplne jedno, jestli se nekdo domniva, zda se chodi do prace pobavit nebo zda si od nej zamestnavatel kupuje praci, dulezite je, jak je to podle zakona a nebyl bych si jistej, zda po nem muze zamestnavatel chtit nebo vubec si dovolit cist nejaky jeho osobni dokument ikdyz ho vytvoril v praci. Druha vec asi bude, ze by ho mohl zamestnavatel vyrazit, kdyz dela v praci neco co nema.