Zaměstnavatel - sledování PC a šifrované soubory EPIM

ano moze. Ptz ti moze odchytit to heslo.

P.S. vseobecne plati ze tam kam sa dostane NECO, tak tam sa dostane kazdy za predpojkladu ze ma to, co ma ten NECO.

Pokud je to PC zaměstnavatele, tak tě zaměstnavatel může vyzvat, abys mu ty soubory přímo ukázal, jelikož je to jeho zařízení a veškerá duševní práce, kterou na tom PC odvádíš, patří zaměstnavateli. Takže šifrování ti je užitečný jen před náhodnou kontrolou, nikoliv při cílené kontrole.
Další věc - je ten program zdarma použitelný pro komerční použití? Můžeš si svévolně instalovat na PC zaměstnavatele programy bez povolení zaměstnavatele? Za první případ hrozí pokuta zaměstnavateli, za druhý průser pro tebe.

Čiže to zhrňme:
PC na ktorom pracuje je majetok zamestnávateľa, prácu, ktorú na ňom vytvorí je majetok zamestnávateľa. Vlastne zamestnanec celú pracovnú dobu patrí zamestnávateľovi...

Zaměstnanec za to dostává mzdu. Na tom se přece dohodnuli a stvrdili to smlouvou.
Není rozdíl mezi kopáním výkopu a prací na počítači - jeden maká rukama, druhej hlavou, ale oba to dělají pro někoho za peníze.

Však ja nenamietam, konštatujem...

OK, já to bral téměř automaticky jako oponenturu, bo spousta lidí si svůj pracovněprávní vztah neuvědomuje. Např. výmluvy typu "za ty prachy, co by po mně chtěli" vyloženě nesnáším, protože každej snad podepsal smlouvu dobrovolně a ví, za kolik peněz se dohodnul prodávat svoji práci zaměstnavateli. Ano, je to tak, my prodáváme svoji práci, zaměstnavatel ji od nás kupuje. To spoustu lidí ani nenapadne, že to tak je. Že je to málo peněz? No jo, když nabízíte něco, co všichni okolo, těžko to někdo koupí dráž.

Tak nekde se probiralo, ze kdyz napises v praci osobni email, tak ti ho podle zakona zamestnavatel cist nemuze. Je teda uplne jedno, jestli se nekdo domniva, zda se chodi do prace pobavit nebo zda si od nej zamestnavatel kupuje praci, dulezite je, jak je to podle zakona a nebyl bych si jistej, zda po nem muze zamestnavatel chtit nebo vubec si dovolit cist nejaky jeho osobni dokument ikdyz ho vytvoril v praci. Druha vec asi bude, ze by ho mohl zamestnavatel vyrazit, kdyz dela v praci neco co nema.

Ano, pošta je osobní - email je v tomto roven papírovýmu dopisu. Ale další věci, jako obrázky, PDF a další kraviny už do pošty nespadají.

asi to neřeš.
dokud se na tebe zaměstnavatel nebo fbi nezaměří, je jim tvůj archív úplně ukradený a nevidí ho.

Logování co kdo napíše na klávesnici a snímání obrazovek je standardní výbavou sledovacích systémů. Je třeba k tomu automaticky přistupovat, že je šifrování k ničemu.
Je třeba si přečíst pracovní smlouvu a dodatky k ní ohledně pasáží používání PC a souvisejících školení k používání PC a pracování s informacemi. To jsou hlavní body, na kterých zaměstnavatel dokáže zaměstnance ugrilovat i před soudem, pokud se zaměstnanec bude bránit. Monitorovacím systémem se obvykle zaměstnavatel nechlubí, na druhou stranu má každý zkušený uživatel možnost si zjistit, jaký systém to je, nejde nikdy schovat. Zaměstnavatel se chrání i případy, aby si nosil do práce vlastní techniku s vlastním připojením do jiné sítě, vlastní notebook, tablet, telefon atd. a zcela obešel monitorovací síť zaměstnavatele.

Díky všem za komentáře, v zásadě se mi potvrdilo, co jsem si myslel, tudíž provedu důslednou čistku PC a přesun na home PC. Není třeba dráždit hada bosou nohou.
Marek

ano, tak to mají admini rádi. Není nic horšího než voprsklý user, co si myslí, že je chytřejší než všichni admini dohromady

První pravidlo: zaměstnavatele možná ojebeš, ale admina ne. Druhé pravidlo: pokud ojebeš admina a přijde na to (a to si piš že na to přijde), je to horší než kdybys ojebal zaměstnavatele. Admini jsou strašný kurvy Taky se může stát, že jednoho krásného dne budeš "náhodou" bez souboru s koncovkou epim a tudíž bez všech kontaktů ,hesel, poznámek atd...