Podla teba potom nema napr firma pravo pozadovat ani peniaze za software.

Jakou úvahou docházíš k myšlence, že jsem něco takovýho či podobnýho řekl?

Ak sa ti nepacia licencne podmienky MS tak nepouzivaj jeho software. Alebo ich radsej budes vedome porusovat s tym, ze na sude im dokazes, ze pravdu nemali?

Některý ustanovení té smlouvy se mi nelíbí, to máš pravdu (a jistě nejsem sám). Logičtější mi přijde, aby dal MS věci do pořádku (do souladu se zákonem), než abych já používal jinej SW.

Dokladem, kterej potvrzuje "legálnost nabytí" licence k SW není nálepka, je to "doklad", nejčastěji asi faktura (obsahující všechny náležitosti).

Btw aj zamestnavatel ma interne predpisy (hlavne vacsi). Napr ta moze nutit chodit obleceneho v saku a kravate (samozrejme, ze v predpisoch bude mat napisane nieco ako "slusne oblecenie primerane postaveniu vo firme"). V pripade, ze to nebudes respektovat, moze ta prepustit zo zamestnania, pretoze porusujes interne predpisy, kazis image firmy, narusujes pracovnu moralku...pravnik by uz nasiel na teba 100 dalsich dovodov. Uz vidim akoby si sa branil, ze to nema oporu v zakone. Ale to, ze si vedome porusil nariadenie zamestnavatela ti uz je jedno. Sud by si prehral.

Tohle je hodně zajímavý téma. Jde o chápání hranic svobody, to je u každýho jiný. Jako zákazník budu rád, když bankéř bude mít oblek a nebude to potetovanej hipísák. Je ale otázka, jak by v tebou zmíněným případě probíhal soud, co vše by přišlo v úvahu. Interní předpisy chápu a často mají smysl (i zřejmej důvod). Výpověď ze zaměstnání je ze strany zaměstnavatele upravena (tuším) tak, že musí být jednoznačný důvody. Třeba i hrubé porušení pracovní kázně. Zda se na to bude vztahovat i to, že nechodím v obleku, ale v riflích - to už je na posouzení soudu.

Pavel