Ta přestávka může být i dříve, než po 6 hodinách. Pokud je ta přestávka neplacená, je to čistě tvoje věc, jak ji strávíš ( není povinností jíst) . Můžeš se na příklad jít na půl hodiny projít- je to tvůj volný čas, zaměstnavatel tě v tu dobu neplatí a tak ti nemůže přikázat, kde máš v době neplacené přestávky být.