Já před pěti lety, při změně zaměstnání, jsem ukončil ze zaměstnanecký tarif a řešil jsem to taky na pobočce - dostal jsem podobný, podpultový tarif, úplně základní, protože jsem čekal, že v novém zaměstnání po čase taky dostanu benefitní tarif, ale nechtěl jsem jít na předplacenku. Bylo to u T-mobile. Takže oni ty tarify umí nabídnout, raději ten základ, než aby jim zákazník odešel na předplacenku, kde nemají jistotu pravidelné měsíční platby.