Určitě bych se babral s nějakou rušičkou... Jednoduše bych vydal vnitřní předpis včetně upozornění na následné sankce a nazdar!
Zaměstnavatel může požadovat, aby pracovník nenosil na pracoviště telefon, pokud mobil nebo jeho signál mohou poškodit výrobní zařízení či mít dopad na bezpečnost práce. A může dokonce výslovně chtít, aby zaměstnanec v pracovní době nepoužíval soukromý mobil.