OT: Příběh ze života s otevřeným koncem
Ahoj všem! Kromě poradna.net chodím kvůli své profesi též na servery pro podnikatele, účetní a daňaře. Nedávno mě tam zaujal thread, který souvisí s počítači. Pro zajímavost ho sem kopíruju s vynecháním identifikačních znaků. Možná někomu poslouží jako námět k zamyšlení 
Tazatel Michal:
Zaměstnanec zrušil pracovní poměr ve zkušební době k 18.12.06. Ještě než opustil kancelář, vymazal z počítače data, na kterých pracoval od nástupu do zaměstnání. Nastoupil 13.11.06. Způsobil tak zaměstnavateli škodu. Dále se zaměstnavatelem odmítá komunikovat, tudíž zřejmě případnou dohodu o uznání škody nepodepíše. Výše škody se bude moci vyčíslit až později. Jak se domoci náhrady škody?
Reakce od Karla:
Doporucuji pravnika, vyzvat ho ke vraceni dat, jinak ze budete pozadovat nahradu skody.
Reakce od An:
A proto u manželky v práci, pokud dávali výpověď někomu, kdo pracoval na citlivých datech (včetně pracovníků výp. střediska), tak měl 30 minut na sbalení osobních věcí, dostal osobního "asistenta" a šel ihned domů. Mzda mu běžela.
Reakce ode mě:
Michale, a to nebyla ta data nikde zálohovaná??? A co ochrana proti mazání? To si v té firmě může mazat kdokoliv cokoliv? Co takhle mít správně přidělená uživatelská práva? To jako člověk ve zkušební době, kterého ještě neznáte, může beztrestně a bez zábran vymazat firemní data?! Kristepane, co dělá správce pc sítě té firmy? Takového člověka bych ihned vyhodila taky 
PS: Pokud je to vymazáno čerstvě, tak zkuste okamžitě zavolat někoho, kdo se vyzná v PC. Leckterá data se dají obnovit, ale musí se vědět jak. Samozřejmě záleží na tom, JAK to ten člověk vymazal, pokud použil nějakou sofistikovanější techniku, tak to taky jít nemusí nebo to může být dost drahé, ale běžné vymazání lze "napravit". Podmínkou ale je s tím pc NIC nedělat do té doby, než přijde odborník. Ani s ním nebrouzdat po internetu, prostě nic.
To je zatím vše, víc o tom případu nevím. Přeju všem co nejméně problémů všeho druhu 
Celej ten dotaz je nejakej divnej, zamestnanec zrusil smlouvu ve zkusebni dobe, smazal data a odesel. Protoze se v normalnich firmach vyplata plati zpetne, urcite ne predem, tak kdyz by mi nepredal praci co delal, tak bych mu zadny penize neplatil nebo bych mu cast penez strhnul, ztezi by mohl firmu zalovat, protoze ta by argumentovala, ze zamestnanec sjednanou praci neudelal.
Treba ja vim od znamiho, ze najal zamestnance, ten pracoval tri dny a data co vyprodukoval, tak byly spatne, nicmene samoliby zamestnanec, rikal neco ve smyslu, ale vono se to neposere a to je dobry. Takze znami sel a vyrazil ho a rekl mu ze mu zadnou mzdu neda, kdyz co udelal bylo spatne. Zamestnanec mu rekl, ze ho chce urcite podvest a ze ta data vyuzije a jeho chce vosulit, tak s nim znami sel k PC, zamestnanec tam vsechna data co udelal smazal a odporoucel se.
Záleží, kolik peněz má v prac. smlouvě. Tarif (za odpracované hodiny) mu vyplatit musíš. Prémie samozřejmě ne. Z toho důvodu osobně uzavírám pracovní smlouvy vždycky tak, že tarifní mzdu nasazuju na co možná nejnižší částce, v souladu s minimálními tarify dle katalogu vydávaném MPSV ČR (podle zařazení pracovníka do tříd dle jím vykobávané práce). Prémie pak neomezuju čáskou či procenty - klidně můžou činit i 200%. Je lepší (z hlediska zaměstnavatele) dát chlapovi 9000 tarif a 11000 prémie, než 18000 tarif a 2000 prémie. Začne-li totiž zlobit, dám mu jen nárokových 9000 (tarif dle smlouvy).
Profesně kopu za zaměstnavatele, zaměstnancem naštěstí nejsem dobrých 15 roků
. To kdyby se někdo čertil 
Koncipuju pracovní smlouvy tak, aby nemohly být nikým (např. ÚP) napadnutelné, ale aby dávaly zaměstnavateli co možná nejvíce možností vypořádat se s nechtěným zaměstnancem (z jakýchkoliv nespecifikovaných důvodů).
OT - Pozn. pro Remcu/Rce: mrkni se na toto: http://www.novinky.cz/ekonomika/firmy-musi-kvuli-ro dnym-cislum-upravit-miliony-pracovnich-smluv_104519 _jb8pt.html
Ještě horší zprávy by k Vánocům nebyly
? Opravdu si v tomto státě začínám připadat jak u debilů. V pondělí jsem měl kontrolu DPH, protože jsme jim místo obvyklých 30KKč odevzdali něco přes 40KKč (jsem měsíční) 
...
Aspoň vidíš, že nemáš měnit zaběhnuté zvyky. Kdybys jim odevzdal JEN 30kKč, žádná kontrola by nepřišla.
Máš naprostou pravdu. Kontrolorka mi to potvrdila. Kdo vybočí ze svého průměru, tak ho počítač okamžitě vylosuje ke kontrole. Takže obchodní firmy, které mají před koncem roku žně budou prolejzat uštvaní kontroloři s vyplazeným jazykem. Za leden si to zopakujeme zase, protože na začátku roku nikdo nic nekupuje a budem odevzdávat s bdou 10kKč
.